- Een bijdrage, op jaarbasis, van de werkgevers die hebben gekozen voor het sectorstelsel voor outplacement. Die bijdrage is gelijk aan 20% van de bedragen die in de loop van het jaar worden betaald aan het Paritair Fonds bij de inschrijving van werknemers in het Outplacement traject.
- De middelen waarover het Paritair Fonds beschikt ten voordele van de risicogroepen nadat de sector-CAO’s betreffende de inspanning ten voordele van de risicogroepen zijn gesloten.