Compétences sociales

Begeleid je team doorheen verandering

Sta sterker in tijden van verandering: deze opleiding geeft je de tools om mensen écht mee te krijgen. Ontdek de kracht van de ADKAR-methodologie, verrijkt met praktijkvoorbeelden en nieuwe inzichten.
Basic
Formation en classe
Date de début
Date de début
Liste d'intérêt
Places disponibles
0
  • Toegankelijk, duidelijk en meteen toepasbaar
  • Leer in groep, motiverend en doelgericht
  • Samen investeren in je persoonlijke groei
Objectif

Une formation qui a de l'impact

Verandering is de enige zekerheid. In onze voortdurend evoluerende maatschappij is verandering een constante. Als organisatie is het belangrijk om deze uitdagingen met vertrouwen te kunnen aanpakken, en om collega’s mee te krijgen.

Tijdens deze opleiding gebruiken we een bestaande, beproefde ADKAR methodologie en nieuwe inzichten, we combineren theorie met veel herkenbare voorbeelden uit de praktijk.  De focus ligt op het begeleiden van mensen in verandering.

Public cible

Cette formation est destinée à

De opleiding kan gevolgd worden door verschillende doelgroepen:

  • managers;
  • teamleiders;
  • programmamanagers;
  • teamleden die veranderingen met succes willen doorvoeren.
Contenu et informations pratiques

Étape par étape à travers le processus de formation

INHOUD

  • De trends die aanleiding geven voor verandering
    • Trends pentagram
    • Change en innovatie
  • De soorten veranderingen 
    • Technische - en adaptieve change
  • Hoe pakken we verandering op een gestructureerde manier aan (ADKAR)? 
    • stap voor stap proces van awareness tot reinforcement
    • mens-centrale aanpak
    • ADKAR aangevuld met breinvriendelijke tools
      • zo toets je jouw traject aan een algemeen referentiekader en best practices
  • Omgaan met weerstand
    • influence model
    • het informele netwerk
    • stakeholders management
      • zo voorkom, detecteer en onderschep je weerstand en werk je aan duurzame impact
      • zo waarborg je het engagement van medewerkers in tijden van verandering
    • motivatie doorheen verandering
    • wanneer mindset en gedragsverandering belangrijk zijn
  • Mijn rol in de verandering motivatie doorheen verandering
    • verandering managen als een continu proces
    • communicatie in verandering
    • mijn stappenplan
      • zo ondersteun je jouw organisatie met vertrouwen, ook in onzekere tijden

PRAKTISCHE INFORMATIE

  • Duurtijd: 2 lesdagen (2 x 6 lesuren)
  • Uren: 09:00 tot 17:00
  • Plaats: Febelfin Academy: Phoenix building, Koning Albert II-laan 19, 1210 Brussel
Enseignants

Apprenez auprès d'experts expérimentés

Forme d’apprentissage

Notre accompagnement tout au long du processus d'apprentissage

Een ‘Klassikale opleiding’ volg je in groep. Je bent samen met de andere deelnemers en de docent aanwezig op een afgesproken tijdstip in hetzelfde leslokaal. Er is mogelijkheid tot interactie en feedback, zowel van de deelnemers naar de docent toe als omgekeerd. Het lesmateriaal bestaat als basis uit een presentatie via het MyFA leerplatform, aangevuld met diversen zoals (digitale syllabus, presentatie, audiovisuele fragmenten, …).



Opleidingsmateriaal: PowerPoint presentatie.

Basic
Formation en classe
Date de début
Date de début
Liste d'intérêt
Places disponibles
0
  • Toegankelijk, duidelijk en meteen toepasbaar
  • Leer in groep, motiverend en doelgericht
  • Samen investeren in je persoonlijke groei
Opleidingsfiche downloaden Envoyer la fiche de formation par mail

Besoin de plus d'informations sur le cours ?

Lisez les réponses les plus importantes aux questions fréquemment posées.