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Intervention financière

Le financement de l’initiative repose sur certaines dispositions. L'employé(e) a la possibilité de participer gratuitement aux formations proposées.

  • Une contribution, sur base annuelle, des employeurs qui ont opté pour le régime sectoriel de reclassement professionnel. Le montant de cette contribution s’élève à 20% des montants payés dans l’année au Fonds paritaire lors de l’inscription de collaborateurs au trajet de reclassement professionnel.
  • Les moyens disponibles du Fonds paritaire en faveur des groupes à risque à la suite de la conclusion des conventions collectives de travail sectorielles.