Sociale vaardigheden

Begeleid je team doorheen verandering

Sta sterker in tijden van verandering: deze opleiding geeft je de tools om mensen écht mee te krijgen. Ontdek de kracht van de ADKAR-methodologie, verrijkt met praktijkvoorbeelden en nieuwe inzichten.
Basis
Klassikale opleiding
Startdatum
Startdatum
Interesselijst
Plaatsen beschikbaar
0
  • Toegankelijk, duidelijk en meteen toepasbaar
  • Leer in groep, motiverend en doelgericht
  • Samen investeren in je persoonlijke groei
Doelstelling

Een opleiding met impact

Verandering is de enige zekerheid. In onze voortdurend evoluerende maatschappij is verandering een constante. Als organisatie is het belangrijk om deze uitdagingen met vertrouwen te kunnen aanpakken, en om collega’s mee te krijgen.

Tijdens deze opleiding gebruiken we een bestaande, beproefde ADKAR methodologie en nieuwe inzichten, we combineren theorie met veel herkenbare voorbeelden uit de praktijk.  De focus ligt op het begeleiden van mensen in verandering.

Doelgroep

Deze opleiding is voor

De opleiding kan gevolgd worden door verschillende doelgroepen:

  • managers;
  • teamleiders;
  • programmamanagers;
  • teamleden die veranderingen met succes willen doorvoeren.
Inhoud en praktische info

Stap voor stap door het opleidingstraject

INHOUD

  • De trends die aanleiding geven voor verandering
    • Trends pentagram
    • Change en innovatie
  • De soorten veranderingen 
    • Technische - en adaptieve change
  • Hoe pakken we verandering op een gestructureerde manier aan (ADKAR)? 
    • stap voor stap proces van awareness tot reinforcement
    • mens-centrale aanpak
    • ADKAR aangevuld met breinvriendelijke tools
      • zo toets je jouw traject aan een algemeen referentiekader en best practices
  • Omgaan met weerstand
    • influence model
    • het informele netwerk
    • stakeholders management
      • zo voorkom, detecteer en onderschep je weerstand en werk je aan duurzame impact
      • zo waarborg je het engagement van medewerkers in tijden van verandering
    • motivatie doorheen verandering
    • wanneer mindset en gedragsverandering belangrijk zijn
  • Mijn rol in de verandering motivatie doorheen verandering
    • verandering managen als een continu proces
    • communicatie in verandering
    • mijn stappenplan
      • zo ondersteun je jouw organisatie met vertrouwen, ook in onzekere tijden

PRAKTISCHE INFORMATIE

  • Duurtijd: 2 lesdagen (2 x 6 lesuren)
  • Uren: 09:00 tot 17:00
  • Plaats: Febelfin Academy: Phoenix building, Koning Albert II-laan 19, 1210 Brussel
Docenten

Leer van ervaren experten

Leervorm

Onze begeleiding doorheen het leerproces

Een ‘Klassikale opleiding’ volg je in groep. Je bent samen met de andere deelnemers en de docent aanwezig op een afgesproken tijdstip in hetzelfde leslokaal. Er is mogelijkheid tot interactie en feedback, zowel van de deelnemers naar de docent toe als omgekeerd. Het lesmateriaal bestaat als basis uit een presentatie via het MyFA leerplatform, aangevuld met diversen zoals (digitale syllabus, presentatie, audiovisuele fragmenten, …).



Opleidingsmateriaal: PowerPoint presentatie.

Basis
Klassikale opleiding
Startdatum
Startdatum
Interesselijst
Plaatsen beschikbaar
0
  • Toegankelijk, duidelijk en meteen toepasbaar
  • Leer in groep, motiverend en doelgericht
  • Samen investeren in je persoonlijke groei
Opleidingsfiche downloaden Opleidingsfiche mailen

Meer informatie nodig over de opleiding?

Lees de belangrijkste antwoorden op vragen die vaak gesteld worden.